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La Compagnie Mutuelle D'Assurance Wawanesa

Directeur(trice) de la souscription, Assurances des particuliers

Canada-Quebec-Mont-Royal

1500760

Company Information

The Wawanesa Mutual Insurance Company was established in 1896, in the small village of Wawanesa Manitoba. The venture began small, but quickly picked up speed as more policies were written. By 1960, The Wawanesa Life Insurance Company was established, and operations expanded to various provinces across Canada. Today, we conduct business all across Canada, California, and Oregon, and offer an assortment of property, auto, commercial, and life products. Our combined assets total more than 5 billion, and our annual premiums exceed 2 billion. As a policyholder owned company we offer great stability, lots of opportunity for growth, and most importantly a work environment that is respectful, challenging and rewarding. We provide our employees with fully competitive compensation packages that include competitive salaries, profit sharing plan, education assistance, and extended health benefits. We are always looking for new talent, and are looking forward to hearing from you!


Job Description

CONDITIONS D’EMPLOI :

  • Poste permanent à temps plein 37,5 heures par semaine;
  • Horaire variable selon la planification et la charge de travail;
  • Programme d'avantages sociaux incluant le régime de retraite à prestations déterminées, une assurance collective payée à 100% par l'employeur, un programme de développement des compétences et autres;
  • Salaire concurrentiel selon l'expérience;
  • Date d'entrée en fonction: immédiatement.

 

LIEU DE TRAVAIL : 8585, boul. Décarie, Ville Mont-Royal, Québec.


DATE LIMITE POUR POSTULER : 17 mars 2017

 

SOMMAIRE DU POSTE :

Travaillant sous une supervision minimale, le/la directeur(trice) de la souscription, Assurances des particuliers, est responsable de la direction et de la gestion du service de souscription (et du contrôle des pertes). Le titulaire agit à titre de dirigeant et de conseiller dans l’entreprise, afin d’atteindre les résultats opérationnels visés, en insistant sur un service à la clientèle de grande qualité.

 

RESPONSABILITÉS DU POSTE :

  • Gérer le rendement du portefeuille et diriger le déroulement des opérations pour atteindre les standards d’excellence visés dans les objectifs à court et à long terme.
  • Évaluer l’environnement économique et de l’assurance pour en découvrir les répercussions possibles ou réelles sur le service et recommander des changements, de concert avec le bureau administratif.
  • Favoriser l’efficacité de l’équipe par un encadrement proactif, le perfectionnement des employés et les évaluations de rendement.
  • Veiller au respect des politiques, des procédures et des lignes directrices de la souscription.
  • Influencer la culture de souscription tout en appuyant le goût du risque de la compagnie (et le programme de contrôle des pertes).
  • Promouvoir la conception et la mise en œuvre du changement organisationnel.
  • Diriger la procédure d’entrevue pour l’embauche de nouveaux employés et/ou y participer.
  • Analyser le risque et recommander une ligne de conduite fondée.
  • Participer activement à l’élaboration de stratégies régionales, des standards d’excellence cibles et des plans d’affaires.
  • Diriger, en y participant activement, l’établissement du budget annuel, y compris les prévisions en dotation de personnel.
  • Participer activement à la planification de la relève.
  • Favoriser de bonnes relations de travail avec les parties internes et externes, dont d’autres bureaux régionaux, et faire du réseautage lors d’événements dans l’industrie de l’assurance.
  • Effectuer les autres tâches demandées.

 

COMPÉTENCES EXIGÉES :

  • Huit ans d’expérience dans le secteur de l’assurance de dommages.
  • Études universitaires et/ou possession d’un titre professionnel en assurance de dommages.
  • Connaissance pratique de la suite logicielle Microsoft Office.
  • Aptitudes remarquables en leadership, dont la capacité de motiver et de mobiliser des équipes hautement performantes tout en gérant le changement.
  • Excellentes compétences en négociation, y compris l’aptitude à présenter l’information ou les arguments de manière convaincante.
  • Esprit d’analyse, et compétences supérieures en résolution de problème, qui impliquent la capacité de sélectionner et d’appliquer les meilleures solutions.
  • Excellentes compétences en prise de décision, dont l’aptitude à donner les raisons de son choix.
  • Compétences remarquables en communication, notamment la capacité de persuader par sa façon de présenter l’information.
  • Bilinguisme (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Excellentes aptitudes en service à la clientèle.
  • Capacité exceptionnelle d’exécuter plusieurs tâches à la fois et de suivre la progression du travail afin de respecter les échéances.
  • Capacité et désir de voyager.

 

ATTENTION : Des versions françaises et anglaises de votre C.V. et de votre lettre de présentation sont requises pour que votre candidature soit considérée pour le poste.


Contact Information

La Compagnie Mutuelle D'Assurance Wawanesa
David Lavoie
Conseiller, Service des ressources humaines
Posting Date: 02-Mar-2017Insurance Permanent, Full-Time Open 1 ASAP
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