Recrutez les candidats difficiles à trouver grâce au plus important réseau stratégique de babillards d’emploi d’associations au Canada. Le RéseauCiblé de Workopolis offre l’accès à plus de 100 associations professionnelles en Amérique du Nord, donc vous pouvez trouver des candidats de grande qualité dans plusieurs secteurs aujourd’hui en croissance.
Services de diversité et d’équité sur le marché de l’emploi
L’embauche d’une main-d’œuvre diversifiée est devenue une pratique essentielle pour les entreprises canadiennes, et cette pratique offre des avantages compétitifs distincts. Jusqu’ici, il s’avérait difficile de trouver une solution de recrutement qui permettait aux entreprises d’obtenir un accès facile à un groupe de talents spécifiquement diversifiés, et le tout sous un seul toit. Workopolis vous offre deux solutions idéales pour répondre à cette difficulté :
1) EQUITEK
EQUITEK est la plus grande entreprise au Canada à offrir des solutions complètes d'équité en matière d'emploi. Elle vous permet de :
Rejoindre un vaste réseau de candidats qualifiés et diversifiés qui autrement pourraient être négligés par les méthodes de recrutement traditionnelles.
D’afficher vos offres d’emploi sur Workopolis (ou le système de gestion de candidatures de votre entreprise) et votre abonnement à EQUITEK saisira quotidiennement et acheminera vos offres d’emploi vers son réseau de plus de 800 partenaires et institutions en matière d’emploi, entraînant ainsi les candidats qualifiés à postuler selon le mode de demande d’emploi de votre choix. Lire la suite »
2) Secteur sites concernant la diversité et l’équité sur le marché de l’emploi
Affichez vos offres d’emploi sur les babillards d’associations d’équité et dans les publications spécialisées à partir d’un seul compte. Rejoignez un vaste éventail de candidats qui donnera à votre milieu de travail la diversité qu’il a besoin.
Augmentez la visibilité de la diversité et de l’équité de vos offres d’emploi auprès de professionnels situés au sommet de leur industrie
Dénichez les candidats qui sont difficiles à trouver et qui possèdent les compétences que vous recherchez
Exploitez des groupes entiers de candidats passifs afin d’embaucher l’employé idéal
