L’insigne de la diversité en matière d’emploi
Les employeurs progressistes comprennent que le recours à des pratiques faisant la promotion de la diversité n’est pas qu’un moyen d’être une entreprise socialement responsable; il s’agit en fait d’une bonne stratégie commerciale.
Ces employeurs savent que le fait de renforcer dès maintenant leurs stratégies de recrutement traditionnelles permettra à leur entreprise de puiser facilement des candidats talentueux à même des bassins de candidats diversifiés.
L’insigne de la diversité en matière d’emploi indique clairement le statut de défenseur de la diversité d’un employeur et le fait qu’il s’engage à embaucher un personnel diversifié à l’aide de nos solutions clés en main uniques de sensibilisation à la diversité.
Workopolis est le distributeur exclusif des Solutions d’équité en matière d’emploi d’Equitek; nos programmes de sensibilisation aident les entreprises à profiter d’un meilleur débit de postulants en donnant accès à un réseau proactif de recrutement communautaire qui constitue le meilleur bassin de talents diversifiés au pays et qui est le reflet de la société pluraliste du Canada.
Grâce à l’appui du réseau de recrutement communautaire d’Equitek, l’insigne de la diversité en matière d’emploi fait instantanément la promotion des pratiques de recrutement inclusives d’une organisation; ce symbole visuel éloquent peut être ajouté au site Web, aux affichages de postes et à tout autre matériel publicitaire d’un employeur.
Pour en savoir plus sur l’insigne de la diversité en matière d’emploi et sur ce qu’il faut faire pour devenir un partenaire de la diversité, communiquez avec les spécialistes de Workopolis.